Новые методы борьбы с долгами по зарплате
С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая основные направления по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате.
К мерам противодействия относится:
1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;
3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;
4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.
В целях обеспечения координации деятельности по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.
