Можно ли уйти в отпуск досрочно?
Ответ: По Трудовому кодексу РФ право на отпуск за первый год работы возникает по истечение 6 месяцев непрерывной работы, а за второй и последующие годы - в соответствии с графиком отпусков в организации.
Исключение сделано для беременных женщин, несовершеннолетних работников и некоторых иных лиц, указанных в законе.
По соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен в любое время, для чего следует обратиться к нему с заявлением.
Удовлетворение заявления – право, но не обязанность работодателя. (ст. 122 Трудового кодекса РФ)
